לאחר ותק של שנתיים בעבודה ילדתי את בני במרץ 2016, הודעתי שאני מאריכה חופשת לידה לחצי שנה כלומר עד ספטמבר, ביוני שלחתי מכתב התפטרות לצורך גידול הילד וכתבתי את התאריך של ספטמבר, רציתי פשוט להודיע מראש בכדי שימצאו מחליפה בזמן.
קיבלתי טופס 161 בהתחלה על מאי, ועכשיו אחד חדש על יוני בטענה שאי אפשר לתת פיצויים על חצי שנה חופשת
לידה וזה רק עד יוני...
האם כך המצב? או לדרוש טופס 161 ופיצויים עד ספטמבר?