נתחיל מזה שאסור לפטר עובדת בהריון, לא כל שכן עובדת שהוגיעה למעסיק כי היא בהריון. לאור המצב אותו את מתארת אני ממליץ לך לפנות בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי מסודר מול עורך דין המתמחה בדיני עבודה ועד לקבלת ייעוץ משפטי כאמור, המנעי ככל שניתן מיצירת קשר כלשהו מול המעסיק.