יש לי שאלה שלא נותנת לי מנוח אפילו שפחות או יותר אני מבינה את התשובה.
התחלתי עבודה חדשה ונכנסתי להריון ממש בהתחלה, יצאתי לחופשת לידה של 4 וחצי חודשים כי לא איפשרו לי יותר וכשחזרתי לעבוד ידעתי שהולכים לפטר אותי. ושוב נכנסתי להריון וקרה ופיטרו אותי לאחר 60 יום.
מה עושים במצב כזה? והאם הדרך שהם נקטו בה כמעסיק היא בסדר?