בן אדם שחתם בלשכת העבודה ונותרו לו חודשיים לפני סיום התקופה אך התחיל לעבוד ביולי (בעבודה שעבד בה פעם וכל זכויותיו נשמרו, כגון: חופש מחלה ועוד) במהלך החודש האחרון עבר ניתוח ונאלץ להישאר בביתו במשך חודש ולא שולם לו חופש מחלה למרות שיש ברשותו 100 ימים. (בטענה כי הוא חדש)
עכשיו, 2 שאלות: האם בכלל חוקי לא לשלם חופשי מחלה בטענה כזו?
האם הוא יכול להתפטר ולהמשיך לחתום בלשכה בהמשך לתקופה הקודמת?