ילדתי תאומים בחודש יוני. ממרץ הייתי בשמירת הריון. לאחר 3 חודשים של חופשת לידה לקחתי עוד 3 חודשים ללא תשלום.
ב 18.12.16 אני אמורה לחזור לעבודה.
חודש מראש עדכנתי את המעסיק שבכוונתי לחזור. קבעו לי פגישה, בפגישה נאמר לי שאין תקן בסניף שלי בר"ג ושאני יכולה לעבוד בסיף כפר סבא. כמובן לא הסכמתי.
יש לציין שבזמן שהייתי בחופשה צוות שלי עברו סניך אך עדיין נשארו בר"ג.
האם זה חוקי לא לאשר לי לחזור למקום עבודתי? ואיך עלי לפעול?