פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לי שאלה בנוגע למענק פרישה, אני עובדת בחברה כבר שנתיים וחצי והחברה נסגרת ועוברת למקום אחר שמבחינת המרחק לא מתאים לי יותר אז נתנו לנו 2 אופציות לעבור למקום אחר או לעזוב ומי שעוזב מקבל מענק פרישה יש לציין שאני בהריון , אחרי בירור שלי עם חלק מהעובדים אני קיבלתי מבין המענקים הנמוכים עמיתה שלי לעבודה עובדת חצי שנה יותר ממני באותו משרה כמו שלי ומקבל 16000 שקל בזמן שאני מקבלת 6000 שקל שבאתי בטענה הזו למחלקת משאבי אנוש החברה התשובה שלה הייתה שלא עושים השוואות כי זה לפי פרמטרים של גיל משרה ושכר יש לציין שבמשרה ובשכר שלי מעט יותר גבוה אך בגיל היא מעלי בכמה שנים מה שגם המצב שלי שהוא הריון לא נכנס בכלל כאופציה אני מפה לא יכולה לצאת לעבוד .. אשמח לקבל עזרה אם יש לעשות משהו בנידון ואם הדבר חוקי