פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

במשך כ-13 חודשים עבדתי ברשת חנויות נוחות כחלק מהעבודה המועדפת שלי. באופן קבוע וכמעט בכל משמרת היתי צריכה להוסיף כסף אישי שלי על מנת להשלים את סך הסכום בקופה על 1000 שקלים כפי שקיבלתי אותה מהעובד שעבד עליה לפני.

היו מקרים שהוספתי בכל יום מכספי והיו מקרים שנצברו לי חובות וחתמתי בסוף חודש על ההסכמה לנכות לי אותן מהשכר החודשי (לאחרונה עשיתי חישוב דרך תלושי המשכורת והסכום המצטבר הוא כ1000 שקלים לכל 13 החודשים, מלבד כאמור, הסכומים שהושלמו במזומן בכל פעם ללא רישום). כמו כן במהלך תקופה זו נתפסו 2 עובדים שגנבו מהקופות על בסיס קבוע (אחד מהם נתפס בעקבות חשד שלי, יש לציין שהעובד היה בן מיעוטים והייתה זו תקופת צוק איתן מה שאומר שאני כמעט היחידה שהסכימה לעבוד איתו באותן משמרות כך שאני כביכול ספגתי הרבה מהחוסרים שלו).

העובד הזה התבקש להעביר סכום של כמה אלפי שקלים במזומן למנהלת החנות והיא בתמורה תפטר אותו ולא תערב משטרה. אין לי את רשימת המעקב אחר הסכומים שהוצאתי בכל פעם מחדש מכיסי אך אני שומרת את כל תלושי המשכורת ובהם הניכויים שהורדו לי.

האם יש מה לעשות בנדון? מעבר לזה - יש שם לחוק שאוסר על המעסיק לדרוש ממני להשלים את הסכומים הללו?