x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - בדיקות חוקיות
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2016 09:16
עובדת כשכירה 6 שנים במשרה מלאה. קיימה שיחה עם המנהל הישיר והביעה רצון לעזוב את מקום העבודה בעקבות הרעת תנאים, זלזול ויחס מפלה. סיכמה את השיחה במכתב ושלחה למנהל הישיר, שלטענתו העביר להנהלה הבכירה. תשובת ההנהלה היתה שאם היא רוצה להתפטר(והוא לא רואה במכתב ששלחה מכתב התפטרות) - היא יכולה לעזוב בלי בעיה, אבל לפי מדיניות החברה לא ישלמו לה פיצויים. האומנם? אין חוק שמקבלים פיצויים גם אם העובד יוזם את ההתפטרות? אשמח לתגובות מקצועיות בהקדם...
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
