x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התפטרות לאחר לידה - מה הזכויות שלי?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2016 20:27
שלום,
התפטרתי ממקום עבודתי שנמצא בהרצליה לאחר לידה (בתום חופשת הלידה לאחר 3.5 חודשים) לאחר שניסיתי להגיע לפשרה עם מקום העבודה בנוגע להורדת נפח המשרה גם בגלל שאני צריכה לדאוג להכניס ולהוציא את הילדה מהגן וגם בגלל שאני עוברת לגור בחדרה )גרתי בנתניה לפני כן, המעביד לא אישר הורדת נפח המשרה (8-17) ולכן התפטרתי לצורך גידול הילדה, שאלתי היא בנוגע לזכאותי לקבלת דמי אבטלה האם אני זכאית ? ואם כן האם ניתן להקדים את קבלת דמי הלידה ולא להמתין 90 יום? תודה מראש.
התפטרתי ממקום עבודתי שנמצא בהרצליה לאחר לידה (בתום חופשת הלידה לאחר 3.5 חודשים) לאחר שניסיתי להגיע לפשרה עם מקום העבודה בנוגע להורדת נפח המשרה גם בגלל שאני צריכה לדאוג להכניס ולהוציא את הילדה מהגן וגם בגלל שאני עוברת לגור בחדרה )גרתי בנתניה לפני כן, המעביד לא אישר הורדת נפח המשרה (8-17) ולכן התפטרתי לצורך גידול הילדה, שאלתי היא בנוגע לזכאותי לקבלת דמי אבטלה האם אני זכאית ? ואם כן האם ניתן להקדים את קבלת דמי הלידה ולא להמתין 90 יום? תודה מראש.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
