אני עובדת בחצי משרה גלובאלי היו לי החודש שבעה ימי מחלה לא רציפים, יומיים פה יום שם וגם שני מחלת ילד. נאמר לי המחשבת שכר שעל פי חוק היום הראשון עליי השני והשלישי חמישים אחוז והרביעי מאה אחוז בנתיים ירדה לי אלף ₪ מהמשכורת האם זה באמת חוקי? הרי אני צוברת ימי חופשה כל חודש ואמורים להוריד לי מהם לא?