פנה אליי לקוח שרוצה לעסוק בהשמת כוח אדם. כלומר, הוא מעסיק עובדים אריתראים וסודנים, מוציא להם תלושים כחוק, והם עובדים עבורו בבתי מלון, אולמות אירועים וכו'.
אני אמרתי לו שהוא חייב ברישיון לעסוק בתחום הזה ממשרד התמ"ת.
הוא טוען שהוא לא עוסק בהשמת כוח אדם אלא באחזקה ותפעול.
לי זה נראה פרשנות עקומה של החוק. מה דעתכם? האם מדובר בהשמת כוח אדם או באחזקה ותפעול?