שלום,
מזה זמן מה אני מלבטת בשאלה זו.
החלפתי עובדת שיצאה לחופשת לידה ולא סגרו מולי חוזה על כך. לתמימותי לא הייתי מודעת שהעובדת הנ״ל מקבלת בונוס חודשי של 4,000 במסגרת תפקידה, גיליתי זאת במקרה. שאלתי היא האם יש טעם לתבוע את המעסיק ולמי ניתן לפנות בנוגע לכך?