x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בענייני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2016 09:38
אני וחברה התחלנו לעבוד במקום שמחייב חתימה על חוזה העסקה לחצי שנה שכל מהות החוזה היא שאם נעזוב לפני תום תקופת החצי שנה, לא נקבל את הכסף על ההתלמדויות.
ביצענו את ההתלמדויות ועזבנו לפני שהספקנו לחתום על החוזה.
ניסינו ליצור עימו קשר אבל הוא לא עונה או מתחמק או לא חוזר אלינו.
* לא הספקנו לחתום על חוזה אבל חתמנו על טופס 101
האם יש עילה לתביעה?
ביצענו את ההתלמדויות ועזבנו לפני שהספקנו לחתום על החוזה.
ניסינו ליצור עימו קשר אבל הוא לא עונה או מתחמק או לא חוזר אלינו.
* לא הספקנו לחתום על חוזה אבל חתמנו על טופס 101
האם יש עילה לתביעה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
