שאלת דיני עבודה (עבור חברה), החלה לפני כחודשיים לעבוד כסוכנת שטח, השכר הינו 6000 ש"ח פלוס 3 אחוז עמלות. את העובדת "זרקו" לשטח ללא חפיפה בנקודות המכירה כמעט (למעט שלוש נקודות), לפני כשבוע שלחו אותה רחוק ביחד עם עוד נציג החברה לנקודות חדשות ומתברר את העמלות מהנקודות הללו החליטו להוריד (סכום גבוה מאוד). האים זה חוקי? ומה ניתן לעשות בדרך הכי מקובלת כדי שלא תזיק לעצמה?