פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב

אני עובדת כשנה ושמונה חודשים בתור שיננית באיזה מכון (מרפאה) לפי החוזה שהחתימו אותי שעות העבודה שלי מתחילות מ-8:00 עד 14:00 או 14:00 עד 20:00.

על פי השיחה עם המנהלת שלי הגיענו להסכמה לעבודה משעה 10:30 עד השעה 19:30 שזה בדרך כלל סוף היום וסיום העבודה.

צריכה לציין שבניגוד לכל המרפאות השכר הולך לפי שעה ולא לפי הפציינטים מיום תחילת העבודה היה לי חצי שעה הפסקה(על חשבון העבודה) אך מלפני שלושה חודשים החליטו מהתנהלת הראשית לבטל את ההפסקה בטיעון שמידי פעם יש ביטולים ובזמן הבילויים יש זמן לאכילת ארוכת צהריים אך יש ימים שאין בכלל ביטולים שצריכה לעבוד ללא הרף ובשכר לא משמעותי.

בזמן אחרון חשבתי להתפטר או לעבוד עד השעה 14:00 או 15:00 ולא יותר מזה, אך הנושא שמפריע לי לוותר על הזכויות שלי.

השאלה במידה שאני אדבר עם המנהלת והיא לא תסכים להפחתת שעות העבודה האם אני יכולה לדרוש את הזכויות שלי על פי החוזה המחייבת אותי כ6 שעות עבודה ביום או אני צריכה לעזוב את העבודה ללא קבלת פיצויים (מציינת שעובדת שמה רק פעם בשבוע ולא יותר).

איזה דרך הם חייבים לשלם לי פצויים וכל הזכויות שמגיעות לעובדים

תודה על התשובה