x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התפטרות בגלל מעסיק איום
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2016 22:45
היי, כמה שאלות בעקבות ניסיון עם מעסיק איום בעולם המלצרות
רקע
לאחר תקופת עבודה של שבועיים המנהל התבטא בצורה מזלזלת והעובד הודיע בסוף יום העבודה שהוא מתפטר, המנהל טען כי עליו להודיע שבועיים מראש, לא הגיוני בעליל כי הוא רק עבד שם בקושי שבועיים, אחרי שהעובד אומר שהוא לא מחוייב לכך המעסיק אומר שהוא לא ישלם לו משכורת על תקופת
ההעסקה.
כלומר ממש אמר שהוא לא ישלם לו כסף...
האם באיזשהו מצב עולם מעסיק רשאי לא לשלם לפחות שכר מינימום להתלמדות?
האם לעשות שיימינג למעסיק הנוראי הזה ולבית העסק על התנהלות כזו עם עובדים נחשבת כהוצאת דיבה?
רקע
לאחר תקופת עבודה של שבועיים המנהל התבטא בצורה מזלזלת והעובד הודיע בסוף יום העבודה שהוא מתפטר, המנהל טען כי עליו להודיע שבועיים מראש, לא הגיוני בעליל כי הוא רק עבד שם בקושי שבועיים, אחרי שהעובד אומר שהוא לא מחוייב לכך המעסיק אומר שהוא לא ישלם לו משכורת על תקופת
ההעסקה.
כלומר ממש אמר שהוא לא ישלם לו כסף...
האם באיזשהו מצב עולם מעסיק רשאי לא לשלם לפחות שכר מינימום להתלמדות?
האם לעשות שיימינג למעסיק הנוראי הזה ולבית העסק על התנהלות כזו עם עובדים נחשבת כהוצאת דיבה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
