x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - המעסיק צודק או ממציא?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/11/2016 21:15
חברה בהריון הודיעה למעסיק כי תצא לחופשת לידה עוד שבועיים (כשתהיה בשבוע 39) וביקשה שהימים שתעדר עד ללידה יחושבו כימי מחלה (כמובן שתביא אישור מרופא).
המעסיק אמר שעליה לקחת מס' ימי מחלה ואז מס' ימי חופשה בתשלום, אחרת חופשת הלידה תיספר לה מהיום שהפסיקה לעבוד ולא מהיום שילדה. נשמע לי לא הגיוני.
אותו מעסיק מחייב את העובדים לנצל את ימי החופש שלהם בכל שנה קלנדרית אחרת הם יתאפסו בסוף שנה.
זה חוקי?
אודה לעזרה של עורך דין מומחה לדיני עבודה.
המעסיק אמר שעליה לקחת מס' ימי מחלה ואז מס' ימי חופשה בתשלום, אחרת חופשת הלידה תיספר לה מהיום שהפסיקה לעבוד ולא מהיום שילדה. נשמע לי לא הגיוני.
אותו מעסיק מחייב את העובדים לנצל את ימי החופש שלהם בכל שנה קלנדרית אחרת הם יתאפסו בסוף שנה.
זה חוקי?
אודה לעזרה של עורך דין מומחה לדיני עבודה.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
