האם למעסיק מותר לפרוס את שעות העבודה של העובד על פני היום ולשלם כשעות רגילות? (עבודה של שעתיים בבוקר, עבודה של שעה בצהריים ועבודה של 5 שעות בערב)
כמו כן, האם ישנו חוק שמחייב על תשלום בעבור כוננות 24\7?
עבור זה שלכל מקרה שצריך אתה צריך להיות זמין בסטנד ביי או כוננות...