עובדת 20 שעות בשבוע (3 ימים).
נצברים לי ימי מחלה באופן חלקי (0.9 בחודש).
כעת חסרתי ובעבודה רוצים לנצל את ימי המחלה הצבורים לי על פני שבוע מלא. להוריד מימי המחלה גם בימים שאני אמורה לעבוד וגם בימים שאינני עובדת שם.
האם הגיוני / חוקי?
כיצד אמורים לנצל לי את ימי המחלה?