שלום,
במידה ועובד הולך למיון באמצע יום עבודה, מדובר באירוע של קרה שלא בשעות העבודה והעובד החליט שזה הזמן הטוב ביותר ללכת לרופא והרופא הפנה אותו למיון. (כלומר לא מדובר בתאונת עבודה) האם המעסיק צריך לשלם לעובד בגין היום הזה כאשר המסמך היחיד אשר קיבל לידיו כאישור הוא סיכום היעוץ במיון (המרפאה לא נותנת אישור מחלה בגין יום זה). יום למחרת העובד חזר לעבודה כרגיל. תודה מראש.