עובדת במשרד ממשלתי, שמועסקת דרך חברה חיצונית מזה 4-5 שנים, כאשר המעסיק החיצוני הפסיד במכרז ודורש מהעובדת להתפטר במידה והיא לא רוצה לעבור למקום אחר שהוא מציע לה, עם שעות ותנאים שלא מתאימים לה... מה עליה לעשות?
להתפטר, כי אין לה ברירה? ואז לא תקבל גם פיצויים או שמא, לא להגיש מכתב התפטרות עד שיפטרו אותה? או בכלל בגלל הרעת התנאים, גם אם תתפטר דינה יהיה כמפוטרת? מה אומר החוק?
תודה מראש על העזרה