חזרתי לעבודה לאחר שלושה חודשים של חופשת לידה, כעת- חודשיים לאחר חזרתי ברצוני להתפטר לצורך טיפול בילד (מאחר והלחץ בעבודה גדל, למרות שמשרתי לא השתנתה ואני מקבלת שעת הנקה כחוק)
האם ההתפטרות תחשב כפיטורין למרות שחזרתי לעבודה? (שהרי עברו חמישה חודשים מהלידה)