נופר
03/11/2016 18:15
שלום,
אני עובדת שעתית במשרה מלאה.
בתאריך 23/9 יצאתי למחלה עד לתאריך 5/10 ( עקב הריון) מדובר במחלה ולא בשמירת הריון, לאחר המחלה לא חזרתי לעבודה כי רוב החודש היה חדים וילדתי ב18/10
האם המעסיק צריך לשלם לי על חגים? במידה וכן איך בדיוק מתבצע החישוב?
תודה