אני עובד שכיר בחברה 20 שנה. התעסקתי ביצור והמעביד אמר לי שהוא סוגר את הייצור ואמר לי אל תדאג אהייה לך עבודה במחלקה אחרת השאלה שלי אם הורגלתי לעבוד בייצור כבר עשרים שנה והייצור הופסק בגלל שלא הולך אז אני יכול לעזוב ולקבל מכתב וכל מה שמגיע לי האם זה נחשב להרעת תנאי עבודה?