פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב

חבר עבד (4 שנים) כטכנאי מיזוג אוויר והיה בחופשת מחלה 3-4 חודשים עקב תאונה בדרך לעבודה (יש ב.ל 250), רופא תעסוקה של קופ"ח המליץ לו שאסור לו להרים יותר מ-12 ק"ג ואסור לו לעלות על סולם.

המעסיק שלו ביקש ממנו לחזור לרופא תעסוקה כדי שישנה / יבטל את הקריטריונים הללו כדי שהוא יוכל לחזיר אותו לעבודה וכרגע הוא באוויר ללא חופשים בתשלום או חופשת מחלה.

פה יש לי שאלה:

1. האם מותר חוקית למעסיק לבקש דבר כזה?

2. ואם לא האם הוא צריך לפטר אותו עקב בעיות רפואיות ולתת לו פיצוי פיטורים?

3. האם מעסיק צריך לשלם לו על הימים שהוא נימצא בלי חופשת מחלה?

בתודה מראש