אני עובדת בתאגיד גדול ויציב. לאחרונה סגרו את המחלקה בה עבדתי אבל לא פיטרו אותי. מאותו הרגע המנהל שלי באופן שיטתי אמר לי שאינו מרוצה ממני על אף שאני עושה את עבודתי נאמנה, כך לדבריו, אך לא עומדת בציפיות הגבוהות שלו. האם הוא רשאי לפטר אותי על אף שאני בהריון?