x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הלנת שכר האם המעביד צריך לשלם לי פיצויים ?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/10/2016 20:10
שלום, עבדתי בחודש הקודם דרך חברת כוח אדם בפרוייקט זמני .
את השכר שהגיע לי קיבלתי בחלקים עקב בעיות הזנה שלהם.
תחילה קיבלתי את רוב השכר ב10 לאוקטובר גיליתי כי חסרים לי בערך כ1000 שקלים למשכורת והתלוננתי על כך.
ב20 לאוקטובר קיבלתי עוד 45 שקל ב27 לאוקטובר קיבלתי את שאר השכר..
רציתי לדעת האם החברה צריכה לשלם לי על כך פיצויים ? או שבגלל החופש של סוכות היא לא צריכה לשלם ? החברה טוענת שזה טעות של החברה שממנה עבדתי והם לא שילמו לכוח אדם את הכסף בזמן .. ובנוסף חברת כוח האדם טענה שהיתה טעות ולכן לא צריכים לשלם לנו על כך פיצויים ..
בנוסף רציתי לדעת איזה עוד זכויות מגיעות לי מחברת כוח האדם? האם מגיע לי תשלום ימיחופשה או מחלה ?
את השכר שהגיע לי קיבלתי בחלקים עקב בעיות הזנה שלהם.
תחילה קיבלתי את רוב השכר ב10 לאוקטובר גיליתי כי חסרים לי בערך כ1000 שקלים למשכורת והתלוננתי על כך.
ב20 לאוקטובר קיבלתי עוד 45 שקל ב27 לאוקטובר קיבלתי את שאר השכר..
רציתי לדעת האם החברה צריכה לשלם לי על כך פיצויים ? או שבגלל החופש של סוכות היא לא צריכה לשלם ? החברה טוענת שזה טעות של החברה שממנה עבדתי והם לא שילמו לכוח אדם את הכסף בזמן .. ובנוסף חברת כוח האדם טענה שהיתה טעות ולכן לא צריכים לשלם לנו על כך פיצויים ..
בנוסף רציתי לדעת איזה עוד זכויות מגיעות לי מחברת כוח האדם? האם מגיע לי תשלום ימיחופשה או מחלה ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
