התייעצות לגבי ההתפטרות שלי לטובת גידול ילדה בבית:
התפטרתי ב 5.10 ומחויבת לעבודה עד 5.11.
המנהל מבקש שאשאר עד סוף נובמבר.
אם אכן אשאר עד סוף נובמבר, יתכן ואפסיד את 100% הפיצויים שמגיעים לי ע"פ חוק למרות שהתפטרתי בזמן, בטווח ה 9 חודשים מיום הלידה? מהסיבה שחברת הביטוח יכולה לבוא בטענה שאם התפטרתי לטובת גידול הילדה,אז מדוע המשכתי לעבוד מעבר למה שמחויבת ע"פ חוק?
מקווה שהשאלה ברורה.
*התפטרתי כשלילדה טרם מלאו 9 חודשים , היום היא בת 9 חודשים פלוס....