שלום, במידה ואני נמצא במינוס של שעות חופש, האם מותר למעסיק לכפות עלי חופשה על חשבוני בחוהמ או בחופשה מרוכזת של החברה, וע"י כך להניס אותי יותר למינוס או לחילופין להכריח אותי לקחת חל"ת?
חשוב לציין שמדובר בחברה גדולה מאוד וחלק מהעובדים שמועסקים בפרויקטים דחופים קיבלו אישור מראש לעבוד ועבדו, בזמן שאותי הכריחו לקחת חופש.