אם אני עובדת תחת הסכם קיבוצי ובמקביל החתימו אותי על חוזה אישי שסותר את אחד הסעיפים של ההסכם הקיבוצי, עפ מה השכר אמור להיות מחושב? למשל בהסכם הקיבוצי כתוב שההפרשות לפנסיה + קה״ש או תשלום יום חופש ישולמי עפ המשכורת הכוללת כלומר על שכר בסיס + תוספות קבועות שאני מקבלת במשכורת ובהסכם האישי כתוב שההפרשות על התנאים הסוציאלים יהיו עפ שכר בסיס בלבד. האם החוזה האישי גובר על ההסכם הקיבוצי?