שואלת עבור חבר, אשתו ילדה במרץ 2016 וחזרה לעבוד בספטמבר האחרון. לפי הבנתי, שונה לאחרונה שעת הנקה לשעת הורות כך שגם הגבר יכול לקחת חלק בטיפול בילד.
האם אני יכול לקחת את שעת ההנקה במקומה? האם מקום העבודה חייב לאשר זאת? נאמר לי שזו יכולה להיות בעיה מכיוון שהילד נולד באותה שנה שבה שונה החוק.
ובמידה וכן - האם ניתן לדרוש ממני להשלים את השעה הנותרת בבית (כשהסיבה שאני יוצא מוקדם היא לשם טיפול בילד ולא למשחק והנאות)
תודה מראש