קטי
05/10/2016 11:44
היי
יש חוק שלא מאשר לעובדת לעבוד שעות נוספות החל משבוע 20 אלא אם חתמה שכן מוכנה לכך, נכון?
אז השאלה היא מה עושים אם בחוזה אני חתומה על שעות נוספות גלובליות? האם מקצצים לי אותם? האם זה לא תקף? מה אני יכולה לעשות בענייין?
עובדת בחברת הייטק - 10.5-11 שעות ביום קבוע ולא מקובל לצאת מוקדם (מוקדם=אחרי 9שעות)
יש לציין, לא מתכננת לחזור לאותו מקום עבודה אחרי חופשת לידה.
תודה