פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - מקווה שתוכלו לענות
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
05/10/2016 11:41
התחלתי לעבוד ב15 לנובמבר 2015, מיד נכנסתי להריון, יצאתי לשמירת הריון במאי 2016 וילדתי ב29 ליולי. צריכה לחזור מחופשת הלידה ב4 לנובמבר. במידה ולא מעוניינת לחזור אלא רוצה להישאר בבית עם הילדה. יש לציין שלפני שהתחלתי לעבוד במקום חתמתי אבטלה 3 חודשים ולפני כן עבדתי במקום אחר כחצי שנה. מספר שאלות-
1. האם מגיעים לי פיצויים? במידה וכן, כיצד מחושבים?
2. האם אוכל לחתום אבטלה?
3. כמה זמן התראה מראש אני צריכה לתת למעסיק לגבי התפטרותי?
תודה מראש והמשך יום נפלא,




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ