התחלתי לעבוד ב15 לנובמבר 2015, מיד נכנסתי להריון, יצאתי לשמירת הריון במאי 2016 וילדתי ב29 ליולי. צריכה לחזור מחופשת הלידה ב4 לנובמבר. במידה ולא מעוניינת לחזור אלא רוצה להישאר בבית עם הילדה. יש לציין שלפני שהתחלתי לעבוד במקום חתמתי אבטלה 3 חודשים ולפני כן עבדתי במקום אחר כחצי שנה. מספר שאלות-
1. האם מגיעים לי פיצויים? במידה וכן, כיצד מחושבים?
2. האם אוכל לחתום אבטלה?
3. כמה זמן התראה מראש אני צריכה לתת למעסיק לגבי התפטרותי?
תודה מראש והמשך יום נפלא,