יש לי סוגיה שאיננה ברורה לי: התפטרתי מהעבודה לצורך טיפול בילדים, לאחר 3 חודשי חופשת לידה שקדמו להם גם שמירת הריון. הגשתי תביעה לביטוח לאומי לאבטלה כרגע, והייתי צריכה לספק להם 18 משכורות אחורה. כאשר אושרה לי התביעה ראיתי כי נלקחו ממוצע של 6 חודשים, 3 חודשים של שמירת הריון (שהשכר מהווה 70%) ועוד שלושה חודשים אחרונים לפני יציאה לשמירת הריון. האם כך הדבר אמור להיות?? האם לא צריכים להתסכל על יכולת ההשתכרות שלי לפני שמירת ההריון?