היי אני עובד פקיד קבלה במשך 4 חודש כבר במלון בוטיק בתל אביב.
המעסיקה שלי מידי פעם מבקשת ממני משימות שהן לא בתחום האחריות שלי (סידור חדרים, הכנת דברים בקבלה לחדרים.. ועוד)
לא היה לי בעיה לעשות זאת עד לרגע שהיא ביקשה בקשה מוגזמת שלוקחת זמן אבל אני יכול לאצור אותה בשביל לקבל אנשים בקבלה מן הסתם
זה עורר ריב ביני לבין המעסיקה מכיוון שהיה מדובר בעבודה רבה שלא הרגשתי שאני מחוייב לעשות עקב זה שזה לדעתי לפחות לא בתחום אחריותי
התגובה שקיבלתי לזאת היה שמכיוון שאני עובד במלון קטן אז מותר לי(המעסיקה) לעביר אותך בין מחלקות לפי השיקולים שלי.
השאלה האם זה באמת נכון האם היא יכולה להעביר אותי בין מחלקות מתי שאין לנו חוזה עבודה מוסדר