x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - בירור בדיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
21/09/2016 08:39
לפני זמן מה החתימו עובדים על נספח לחוזה ובו סעיף שאומר "החברה תהיה רשאית להוסיף ו/או לשנות ו/או להתאים את תפקידי העובד בהתאם לצרכיה מעת לעת, מבלי שייחשב הדבר לשינוי בתנאי העסקתו של העובד"
האם הסעיף הזה אומר שניתן לפגוע בתנאי העבודה של העובד מבלי שזה יחשב להרעת תנאים?
האם הסעיף הזה קביל מבחינה חוקית?
תודה לעונים
האם הסעיף הזה אומר שניתן לפגוע בתנאי העבודה של העובד מבלי שזה יחשב להרעת תנאים?
האם הסעיף הזה קביל מבחינה חוקית?
תודה לעונים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
