פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום
קיבלתי זימון לשימוע לפני פיטורין שבו רשמו שהסיבה היא חוסר שביעות רצון מרמתי המקצועית, אי שיפור ברמתי המקצועית ואי שיפור מקשר עם הכלב (אני כלבן).
הטענות האלו היו כלליות ולא הציגו סיבות קונקרטיות כגון מעשים\ חוסר מעשים שהובילו לתחושת חוסר שביעות הרצון.
בחרתי לענות לשימוע בכתב ובו העלתי דוגמאות למעשים שלדעתי מראים שיפור ביכולות שלי.
לאחר מספר שעות שלחו לי מכתב תגובה לתגובתי לשימוע עם הכותרת "המשך זימון לשימוע" ובו ענו על חלק מטענותיי תוך מתן סיבות לפיטוריי שלא היו רשומות במכתב השימוע. בסופו היה רשום שאני יכול להגיב תוך יומיים לטענות החדשות בכתב או להגיע למשרד בתיאום מראש.
האם יש "שימוע בהמשכים"?
האם מותר לרשום טענות כלליות לזימון לשימוע ואז להוסיף את את פירוט הסיבות לפיטורין לאחר תגובתי בכתב, במכתב אחר (לא בפורמט הזימון לשימוע)?