פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב
רציתי לשאול שתי שאלות
אני גננת בגנים הפרטיים כבר הרבה שנים ובגן הנוכחי זו השנה הרביעית שלי
קודם כל הבחנתי בתלוש שאני מקבלת שכר באוגוסט על 10 ימי חופשה ולא על 14 כמו שהבנתי.. האם זה תקין? יש לציין שהמשרה שלי היא עד 13:00 ויש לי יום חופשי פעם בשבוע... אז מה סך ימי החופשה שאמורים לשלם לי עליהם?
שאלה נוספת: שאלתי את המנהלת שלי לאן נעלמו כל ימי החופשה שלי...לטענתה נשאר לי יום וחצי.. ואז אמרה שהיא מורידה מהחופשה השנתית חמישה ימים מחופשת הפסח.... לפני שלוש שנים חתמתי על חוזה וזה היה כתוב שם... אך הייתי בסטטוס אחר ולא התייחסתי לזה בכובד ראש.... אך השנה כשהמשכורת יצאה ממש נמוכה וחקרתי על שום מה...זאת התשובה שניתנה לי שהורידו לי חמישה ימים של פסח.... יש לציין שהחוזה לא חודש מאז והיה תקף רק לשנת 2013 ...האם זה חוקי להוריד מימי החופשה השנתיים חמישה ימים של פסח?? (בין אם אני חתומה ובין אם לא)
תודה מראש!!