x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - הפטר מחוב מזונות לחייב בהליך פשיטת רגל - האם זה אפשרי?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/09/2016 16:06
שלום רב!
אשמח להתייעצות:
התחלתי לעבוד השנה כממלאת מקום של מישהי בחופשת לידה במסגרת חינוך פרטית, שבה החופשות זהות לחופשות משרד החינוך.
עם זאת, התברר שבזמן שכלל הצוות מקבל תשלום על חופשות, אני לא אקבל בגלל עובדת היותי ממלאת מקום.
אשמח לשמוע האם דבר כזה חוקי והאם ניתן לעשות משהו בעניין.
חשוב לציין שכבר עכשיו ידוע כי אעבוד שם חצי שנה ואולי היא תאריך עוד את החופשה (כך שיכול להיות מצב שבו אעבוד עשרה חודשים ואחרי זה לא ישלמו לי על יולי-אוגוסט).
תודה מראש!
אשמח להתייעצות:
התחלתי לעבוד השנה כממלאת מקום של מישהי בחופשת לידה במסגרת חינוך פרטית, שבה החופשות זהות לחופשות משרד החינוך.
עם זאת, התברר שבזמן שכלל הצוות מקבל תשלום על חופשות, אני לא אקבל בגלל עובדת היותי ממלאת מקום.
אשמח לשמוע האם דבר כזה חוקי והאם ניתן לעשות משהו בעניין.
חשוב לציין שכבר עכשיו ידוע כי אעבוד שם חצי שנה ואולי היא תאריך עוד את החופשה (כך שיכול להיות מצב שבו אעבוד עשרה חודשים ואחרי זה לא ישלמו לי על יולי-אוגוסט).
תודה מראש!
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
