פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התחלתי לעבוד בדואר ישראל ב-7/6/2015 דרך חברת כ.א.

במהלך התקופה נכנסתי להריון והודעתי לכ.א וכמובן למנהל הדואר הוא אמר לי שיבדוק מה עושים במקרה כזה ויחזור אליי לאחר כמה ימים הוא ניגש אליי ואמר לי שהוחלט להאריך לי את החוזה, וכשניגשתי לכ.א לבדוק מה זה אומר הם אמרו לי שהשיגו אישור מיוחד ושאין לי מה לדאוג.

ילדתי בשעה טובה בחודש מאי ויצאתי לחופשת לידה אחרי 3 חודש ניגשתי לכ.א ואמרתי שאני מאריכה את החופשת לידה ואני יחזור בע׳ה בנובמבר לאחר כמה ימים אני מקבלת מהם שיחה שבדקו עם הדואר ושאין כרגע תקן אז שאני יחליט או להתפטר לטובת טיפול בילד או שהם יחפשו לי עבודה חדשה, אמרתי להם שזה לא מקובל עליי להתחיל משהו חדש אני עבדתי שם כל התקופה של ההריון ואני לא מוכנה כרגע להתחיל משהו חדש והם אמרו לי שאין מה לעשות ואני צריכה להחליט!

מה עושים?