שלום רב,
אני יצאתי לחופשת קיץ ב שלושה שבועו. למעשה השכר שלי לחודש הנל הינו בהתאם לשעות עבודתי בפועל .
והעניין הוא ש בחישוב דמי הלידה שלי כלול החודש שלקחתי חופשה והשכר בו מועט.
האם חובה לקחת אותו בחשבון או שניתן לקחת חודש אחר במקום שבו השכר הוא על חודש מלא?
כנל על חודש של החגים שגם אז המשכורת חלקית.