x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - יש חוק שמגן עלי?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
07/09/2016 14:40
שלום רב,
אני עבדתי בגן מה1/9. הגן מסיים ב8/8 ושאר החודש מנצלים ימי חופש. במקרה שלי 12 יום.
היום קיבלתי תשלום עבור חודש אוגוסט ולא שולמה לי הבראה.
דיברתי עם רואת החשבון, היא אמרה שימי החופש לא משנים, ברגע שהגן יצא לחופש ב8/8 זה נחשב סיום עבודה, מכאן שעבדתי שנה פחות 3 שבועות ולא מגיעה לי הבראה.
זה נכון? אני מפסידה את ההבראה בגלל דבר שלא תלוי בי? הרי כשהיא קראה לי ליומיים נקיונות התייצבתי בגלל שזה עדיין נחשב חודש עבודה.
אין חוק שמגן עליי במיקרה כזה?
אני עבדתי בגן מה1/9. הגן מסיים ב8/8 ושאר החודש מנצלים ימי חופש. במקרה שלי 12 יום.
היום קיבלתי תשלום עבור חודש אוגוסט ולא שולמה לי הבראה.
דיברתי עם רואת החשבון, היא אמרה שימי החופש לא משנים, ברגע שהגן יצא לחופש ב8/8 זה נחשב סיום עבודה, מכאן שעבדתי שנה פחות 3 שבועות ולא מגיעה לי הבראה.
זה נכון? אני מפסידה את ההבראה בגלל דבר שלא תלוי בי? הרי כשהיא קראה לי ליומיים נקיונות התייצבתי בגלל שזה עדיין נחשב חודש עבודה.
אין חוק שמגן עליי במיקרה כזה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
