עובדת שעובדת משרה מלאה ולפני הריון תמיד עבדה מהבוקר עד כמה שרצתה, זה יכל גם ליהיות 2 משמרות רצופות עד הערב ..בחוזה היא חתומה על משמרות ..
איך היא צריכה לעבוד לפי חוק ?
עכשיו כשהיא אמא היא רוצה להמשיך לעבוד מהבוקר עד שצריך לקחת את הילד מהגן או אם תימצא מישהו במקומה שיקח תמשיך לעבוד ..
אבל הם דורשים משמרות.
בנוסף לפני כן התנהלה כמנהלת מחלקה והיום כשרוצה לחזור מכניסים אותה כסגנית למנהל מחלקה חדש ...זה בסדר?