בעלי לקח חופש מהעבודה למספר ימים והודיעה כך כבר לפני חצי שנה. לפני שבועיים גילינו שאנחנו נוחתים בארץ רק בשתיים לפנות בוקר. הוא פנה למעסיק שלו וביקש להיות בחופש גם בשמיני לחודש יום הנחיתה או להיות משובץ במשמרת ערב כך שיהיה לו זמן לנוח אחרי הטיסה. אבל המנהל שלו התעלם ממנו ושיבץ אותו בסידור לתחילת עבודה משבע בבוקר עד שבע בערב. מה שמשאיר לבעלי כשעתיים שינה לפני משמרת של 12 שעות במקרה שלא יהיה עיכוב בטיסה.
האם מותר למעסיק להכריח את בעלי לצאת לעבודה או שיש חוק כלשהו שמגן עליו?