x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - חילוקי דעות אחרי פיטורין
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/08/2016 08:50
שלום,
אישתי בהיריון בחודש השלישי. היא עובדת במשרד עורכי דין.
היא פוטרה בחודש השלישי להיריונה. עם וותק בעבודה של 6 חודשים.
האם הוא נדרש לאישור מהתמ"ת על מנת לפטר אותה? ניתן לתבוע כספית (לא השבה לעבודה).
העו"ד מהמשרד טען כי אין חובה באישור מאחר ולא חלפו 5 חודשים, לפי המידע ברשת, הוא מטעה.
דעתכם?
אישתי בהיריון בחודש השלישי. היא עובדת במשרד עורכי דין.
היא פוטרה בחודש השלישי להיריונה. עם וותק בעבודה של 6 חודשים.
האם הוא נדרש לאישור מהתמ"ת על מנת לפטר אותה? ניתן לתבוע כספית (לא השבה לעבודה).
העו"ד מהמשרד טען כי אין חובה באישור מאחר ולא חלפו 5 חודשים, לפי המידע ברשת, הוא מטעה.
דעתכם?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
