x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בענייני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
29/08/2016 19:46
אחי הקטן (19) עובד במכון כושר מזה כעשרה חודשים. נערך לו שיחת שימוע לפני כשבועים בה הוצגו לו הערות לשיפור והוחלט להשאירו בעבודה. מאז הוא לא שובץ במשמרות, אך גם לא פוטר.
אציין כי הוא ממשיך להתאמן ללא תשלום כהטבה לעובדי חדר הכושר-ראיה נוספת לכך שלא פוטר.
מה הדין?
האם עליו לבקש מכתב פיטורין? חשבתי שיהיה נכון "שיגרור" את המצב הקיים עוד כשבועיים כדי להאריך את תקופת "עבודתו". האם לפי הדין הוא זכאי לפיצוי כלשהו.
אודה לתשובתכם.
אציין כי הוא ממשיך להתאמן ללא תשלום כהטבה לעובדי חדר הכושר-ראיה נוספת לכך שלא פוטר.
מה הדין?
האם עליו לבקש מכתב פיטורין? חשבתי שיהיה נכון "שיגרור" את המצב הקיים עוד כשבועיים כדי להאריך את תקופת "עבודתו". האם לפי הדין הוא זכאי לפיצוי כלשהו.
אודה לתשובתכם.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
