יצאתי לחופשת לידה ב-30.1.15 וחזרתי ב-17.5.15. במשכורת יוני שולמו לי דמי הבראה על שנה קודמת והבוס שלי טען שבגלל שהייתי בחופשת לידה יקוזז לי כ-4 חודשים מהתשלום. האם זה חוקי?
בנוסף גם תשלום עבור ביגוד קוזז לי בהתאם. יש לציין שאני עובדת כבר שנתיים וחודשיים והצהרתי על הוותק הצבאי שלי.