נועם
21/08/2016 15:50
בעבודה בעלת המאפיינים הבאים:
1. שכר גלובלי
2. עבודה עם דדליינים
האם לגיטימים לדרוש מעובד לעבוד יותר כדי לעמוד בדדליין במקרים הבאים?
1. העובד היה חולה
2. מקום העבודה דרש מהעובד לעשות משהו שולי שאינו קשור לעבודה שלקח לו זמן
3. מקום העבודה הוציא את כל העובדים ליום כיף (לצורך העניין, חובה ובתשלום כיום עבודה).
4. אם מקום העבודה הוא צה"ל, בקבע
מה החוקים בעניין בצה"ל ומחוצה לו?
תודה.