x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - דמי הבראה ועוד
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
18/08/2016 11:50
היי
שאלה:
נכון להיות אני עובדת במקום העבודה שלי שנתיים וחודשיים. בחודש שביעי קיבלנו דמי הבראה ומכיוון שאני מעל שנתיים הייץי אמורה לקבל לפי 6 ימים. בפועל קיבלתי לפי 4.5.
הטענה שלהם היא שמפני שהייתי בשמירה מ1.9-2.12 זה חל"ת למרות ששמירה מוגדרת כימי מחלה רק לא על חשבון העבודה על חשבון המדינה
ילדתי תאומים אז החופשת לידה שלי הייתה עד ה31.3
ואז הארכתי את החופשת לידה עד ה31.5
האם זה באמת אמור לפגוע לי בדמי הבראה ??
שאלה:
נכון להיות אני עובדת במקום העבודה שלי שנתיים וחודשיים. בחודש שביעי קיבלנו דמי הבראה ומכיוון שאני מעל שנתיים הייץי אמורה לקבל לפי 6 ימים. בפועל קיבלתי לפי 4.5.
הטענה שלהם היא שמפני שהייתי בשמירה מ1.9-2.12 זה חל"ת למרות ששמירה מוגדרת כימי מחלה רק לא על חשבון העבודה על חשבון המדינה
ילדתי תאומים אז החופשת לידה שלי הייתה עד ה31.3
ואז הארכתי את החופשת לידה עד ה31.5
האם זה באמת אמור לפגוע לי בדמי הבראה ??
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
