x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - זאת התנהלות מקובלת וחוקית?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
17/08/2016 14:03
צהריים טובים
מוקד טלמיטינג שהתפקיד הוא קביעת פגישות ומקבלים בונוס על כל פגישה שקובעים לא משנה אם יוצא ממנה עסקה או לא.
לפני תחילת ההעסקה לא ניתן חוזה על מערכת הבונוסים. נחתם חוזה העסקה ללא תנאים של בונוס.
תחילת העבודה הייתה ב17.7 ואת הבונוס של הפגישות ביולי לא קיבלנו במשכורת יולי. עכשיו נאמר לנו שנקבל במשכורת הבאה - 10.9 את הבונוס של יולי, וב-10.10 את הבונוס של אוגוסט, ב-10.11 נקבל את הבונוס של ספטמבר.
האם הדבר חוקי? חוזרת ואומרת שלא ניתן חוזה בהקשר של הבונוסים.
מוקד טלמיטינג שהתפקיד הוא קביעת פגישות ומקבלים בונוס על כל פגישה שקובעים לא משנה אם יוצא ממנה עסקה או לא.
לפני תחילת ההעסקה לא ניתן חוזה על מערכת הבונוסים. נחתם חוזה העסקה ללא תנאים של בונוס.
תחילת העבודה הייתה ב17.7 ואת הבונוס של הפגישות ביולי לא קיבלנו במשכורת יולי. עכשיו נאמר לנו שנקבל במשכורת הבאה - 10.9 את הבונוס של יולי, וב-10.10 את הבונוס של אוגוסט, ב-10.11 נקבל את הבונוס של ספטמבר.
האם הדבר חוקי? חוזרת ואומרת שלא ניתן חוזה בהקשר של הבונוסים.
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
